Persoonlijke Coaching en Mentoring

Coach als persoonlijk begeleider om een werknemer beter te laten functioneren.

Je laten coachen is best wel iets persoonlijks voor veel mensen. Je laat toch een stukje van jezelf zien.
Misschien kende je je zelf al heel goed en misschien word je wel verrast? Meestal positief.

Waar het hier om gaat is, dat u graag uw talent optimaal wilt gebruiken om uw droom te bereiken. Binnen de grenzen van uw mogelijkheden.

Wij kunnen niet uw pad lopen en we zijn geen tovenaars, maar we kunnen u wel bijstaan in uw zoektocht. Als coach, spiegel, geweten, of in andere rollen.

Wat we kunnen doen is een keer een flitsgesprek plannen voor een korte kennismaking?
Dat hoeft niet, mag wel. Zeker inspirerend.

Belangstelling?

Neem dan contact met ons op.

Met organisatiekennis, levenswijsheid en netwerk collega’s helpen

Een mentor is een voorbeeld voor en ontfermt zich over een pupil. Een mentor is een voorbeeld door meer kennis en/of ervaring op verschillende vlakken.

Voorbeelden van mentoronderwerpen:

Leren om te leren
Leren plannen
Afspraken leren nakomen
Verantwoordelijkheid leren dragen
Leren omgaan met collega’s
Jezelf leren kennen
Talenten bij uzelf ontplooien
Uzelf leren presenteren
Uw grenzen leren kennen en deze leren aangeven
Uw principes en drijfveren ontdekken

Heb je een vraag of hulp nodig?

Bel 079 361 9201 of neem contact met ons op.

Werkgerelateerde coaching

Situatie 1: Naar een volgende carrière stap

Een tijdje geleden bent u met succes aangenomen.
Inmiddels gaat het u heel goed af in de organisatie. U krijgt steeds verantwoordelijker werk.
Dan wordt u gevraagd om een team te leiden. Dat is nieuw voor u.

U loopt tegen een aantal situatie op en hebt vragen, zoals bijvoorbeeld:
Hoe gaat u om met de collega’s met wie u pas nog hebt samengewerkt? Hoe gaat u om met uw vrienden op de werkvloer, nu u hun manager bent?
Hoe gaat u om met ervaringen die ontstaan wanneer u bent toegetreden tot de leidinggevenden?

Hoe gaat u om met uw tijd, nu u steeds “gestoord” wordt door uw medewerkers en regelmatig meetings moet bijwonen?

Bent u nieuwsgierig hoe u met succes de volgende stap kunt maken?
Neem dan contact met ons op via het onderstaande contactformulier.
Wij nemen daarna contact met u op.

Situatie 2: Uit een negatieve spiraal komen

Een tijdje geleden bent u met succes aangenomen. U had er zin in en zag het volledig zitten.
Inmiddels is de situatie veranderd. U doet uw best, maar wat u ook doet, het levert alleen maar stress en tegenwerking op. Uw energie en bevlogenheid die u had, ervaart je niet meer. U ontdekt dat u met tegenzin naar het werk gaat en u bent blij dat de werkdag weer voorbij is.

U besluit dat u niet meer op deze manier verder wilt gaan en gaat op zoek naar hulp.
U zoekt iemand die u kan helpen ontdekken hoe u weer kunt genieten van uw werk en uw leven en hoe u weer in die flow kunt komen die u zo mist.

Bent u nieuwsgierig hoe u met succes de uit de negatieve spiraal kunt komen?
Neem dan contact met ons op via het onderstaande contactformulier.
Wij nemen daarna contact met u op.

Loopbaancoaching

Een andere situatie is dat u zich graag wilt ontwikkelen in uw vakgebied, inhoudelijk of in management.
U wilt daarover van gedachten wisselen en toetsen of u toe bent aan de volgende stap.

Neem contact met ons op via het onderstaande contactformulier. Dan nemen we daarna contact met u op.