Feedback en Feedforward

• Feedback en Feedforward: Samen groeien door betere communicatie

  Feedback helpt om te leren van wat al is gebeurd, terwijl feedforward je laat focussen op wat je in de toekomst beter kunt doen. Samen zorgen ze voor een positieve en motiverende werksfeer waarin iedereen kan groeien.

  Wil jij niet alleen leren hoe je feedback geeft en ontvangt, maar ook hoe je vooruit kunt kijken en samen kunt groeien?

  In deze tweedaagse training leer je de kracht van feedback én feedforward. Je ontdekt hoe je anderen helpt te verbeteren door constructieve tips te geven die gericht zijn op de toekomst. Deze training helpt je om beide technieken soepel in te zetten, waardoor je niet alleen jezelf, maar ook jouw team versterkt.

  Met praktische oefeningen en herkenbare voorbeelden ga je direct aan de slag.

  ---

  Dag 1: Ontdekken en oefenen – Feedback en feedforward in de praktijk

  • Waar wil je beter in worden? Stel doelen op voor jezelf en bepaal je focuspunten.
  • Wat is goede feedback? Leer eenvoudige en praktische technieken voor het geven van feedback.
  • Wat is feedforward? Ontdek hoe je tips kunt geven die gericht zijn op de toekomst in plaats van op het verleden.
  • Oefenen met stappenplannen: Gebruik een duidelijk stappenplan voor zowel feedback als feedforward.
  • Uitproberen: Oefen met het geven van feedback én feedforward op een veilige en respectvolle manier.

  ---

  Dag 2: Leren van elkaar – Groei door ervaringen delen

  • Bespreek je ervaringen: Deel jouw succesmomenten en leerpunten van dag 1.
  • Inzichten in jezelf: Ontdek wat jou helpt of belemmert bij het geven van feedback en feedforward.
  • Jouw praktijk centraal: Breng jouw eigen werksituatie in en oefen met echte voorbeelden.
  • Onvoorbereid oefenen: Leer hoe je ook spontaan feedback kunt geven en ontvangen.
  • Actieplan: Formuleer simpele en duidelijke doelen waar je verder mee kunt.

Overzicht van mogelijkheden en lesdata

Kijk hierboven: onder de tabs OVERZICHT, Informatie, Programma, Planning en Kosten.